Rockstar Games表示，随着英国一项重大劳动仲裁听证会的启动，该公司将针对其被指控非法解雇参与《GTA 6》开发的员工的指控进行有力辩护。

此次纠纷的核心在于31名英国Rockstar前员工，他们于2025年10月被解雇。英国独立工人联盟（IWGB）指控这些解雇与工会活动有关。Rockstar对此指控予以强烈否认。

听证会于9月10日在格拉斯哥就业法庭开始，预计将持续至10月16日。此次听证会的时机颇为特殊，恰逢《侠盗猎车手VI》定于2026年11月19日发售前几周，使得Rockstar的内部职场管理实践备受关注。

Rockstar驳斥员工因工会活动遭解雇的指控

Rockstar坚称，解雇这些员工是因为涉及机密信息的严重违纪行为，而非因其参与工会活动。

在听证会开始时发布的一份声明中，该公司表示其在整个争议期间的立场始终如一。Rockstar辩称，公司机密信息被通过非正规内部渠道泄露，并表示将向就业法庭对工会的指控提出异议。

此次事件中共有34名员工被解雇，其中31人位于英国，3人位于加拿大。

该案迅速成为游戏行业备受瞩目的劳资纠纷之一。随后，Rockstar North爱丁堡办公室外以及母公司Take-Two Interactive伦敦办公室外均爆发了抗议活动。

英国独立工人联盟（IWGB）称解雇行为违法

英国独立工人联盟对此给出了截然不同的说法。

该工会指控员工因组织活动而成为解雇目标，并称这些员工未获得正当的纪律处分程序，也未能获得对解雇决定提出上诉的机会。

据工会指控，部分在Rockstar办公室工作的员工被叫去开会，随即被解雇并被护送离开办公场所。据称，远程办公的员工仅通过极其简短的电话通知，随后便被剥夺了访问公司系统的权限。

这些指控目前仍存在争议，并将作为仲裁庭审理时的证据之一。

这些前员工正寻求恢复原职或获得赔偿，并希望仲裁庭裁定其解雇属不公平解雇。

Discord消息是争议的核心

其中一个最重要的问题涉及员工使用的Discord频道。

Rockstar称员工在该频道中分享了涉及《GTA 6》功能、开发进度、发布时间表及内部IT安全流程的敏感材料。该公司辩称这些信息属于机密，其泄露行为足以构成解雇理由。

Rockstar还驳斥了该Discord群组实质上是员工私密空间的说法。据该公司立场，该群组有数百人可访问，其中包括非Rockstar员工的人员。

IWGB对Rockstar对该频道的定性提出异议，并坚持认为该频道属于私人空间。

这一区别可能至关重要。仲裁庭需要审查相关对话的具体情况、所涉信息的性质以及Rockstar解雇员工的原因。

Rockstar强调其严格的泄密政策

保密性在Rockstar一直尤为重要。在项目准备好公开展示之前，鲜有大型开发商会透露未完成项目的相关信息。

该公司辩称，员工在处理未发布材料时都清楚这些规定。

Rockstar还援引了此前因涉嫌泄密而被解雇的案例，以此证明其应对措施并非专门针对参与工会活动的员工。

这一历史背景与公司的辩护相关。然而，本案核心的解雇行为是否合法，最终将由仲裁庭裁定。

围绕《GTA 6》信息的财务敏感性又增添了另一层考量。Rockstar 认为，若机密的开发或发布信息被公开泄露，可能会成为重大的游戏新闻，并可能影响投资者对 Take-Two 的看法。

此前已有先例表明，《GTA 6》的重要公告会引发市场波动。当Rockstar此前确认游戏延期六个月至2026年11月19日时，Take-Two的市值在单个交易日就蒸发了数十亿美元。

前《GTA 6》开发者讲述事件对其个人造成的影响

对于被解雇的员工而言，这场纠纷远不止于企业保密政策的问题。

Rockstar前员工、IWGB成员杰森·刘易斯（Jason Lewis）表示，员工们花了近一年的时间，只为获得正式陈述事件经过的机会。

该团体认为，失去职位也意味着失去了完成他们耗费数年心血参与创作的项目的机会。

工会重点提及的一起案例涉及前员工威尔·梅西兰。IWGB指控称，Rockstar在解雇他后撤销了工作签证担保，并通知了英国内政部，导致他最终不得不返回澳大利亚。

同样，仲裁庭必须对相互矛盾的证据进行评估，而非简单采信任何一方的解释。

此纠纷可能对Rockstar产生更广泛的影响

仲裁程序正在进行的同时，Rockstar内部关于正式承认工会的讨论也在另行展开。

IWGB 推动的改革包括提高薪资透明度、加强对游戏发布后裁员的保护、改善弹性工作安排，以及针对通常被称为“冲刺期”的高强度加班时段采取相应措施。

如果最终获得正式认可，Rockstar 可能会成为英国规模最大的经认可的工会化游戏工作室。

这使得此次纠纷的重要性已超越了直接涉及的 31 名前英国员工。

听证会恰逢《GTA 6》发售前夕

这一时间点难以忽视.

Rockstar正进入《GTA 6》11月19日发售的最后筹备阶段，同时还要应对其历史上最严重的劳资纠纷之一.

对玩家而言，此次仲裁目前并未改变《GTA 6》已公布的发售计划。但对整个游戏行业来说，此案可能成为检验保密政策与受法律保护的工作场所组织活动之间如何相互作用的重要试金石。

双方立场依然存在尖锐分歧。Rockstar称机密信息被不当泄露，并否认针对工会成员。而IWGB则主张，员工因组织活动和讨论工作条件而受到惩罚。

仲裁庭现需审查双方相互矛盾陈述背后的证据。

鉴于听证会预计将持续至10月，在《GTA 6》正式发售前的最后几周内，这场纠纷很可能仍将是围绕Rockstar讨论的焦点之一。