在34名与GTA 6相关的开发者遭解雇后，Rockstar Games持续发酵的争议中浮现出新线索。据调查媒体People Make Games披露的证词显示，导致该工作室经历动荡一周的事件链，始于Rockstar内部Slack系统的意外重组——这一变更暴露了机密对话内容，并引发了层层纪律处分。

沟通工具如何成为导火索

今年早些时候Rockstar突然重组团队Slack频道的举措似乎是事态的导火索。前员工称此次调整被包装成例行技术更新，但实际却改变了多个频道的权限设置和可见性，使管理层得以进入开发者讨论职场问题、薪酬差异及工会组织活动的私密空间。

多名遭解雇员工向People Make Games透露，此次Slack重组使管理层未经预警便能查阅数年内部通讯记录。原本用于任务协调与反馈交流的空间，同时也是员工坦诚讨论职业倦怠、加班问题及工作保障的避风港。

重组后数日内，员工便因共享邮件、内部政策讨论及涉及薪酬工作条件的评论遭到质询——这些话题通常受英国劳动法保护。据员工透露，这些对话随后被列为“严重不当行为”的依据。

Rockstar回应：公司政策与员工权益之争

Rockstar坚称解雇与工会活动无关，强调员工因传播内部通讯违反了严格政策。尽管劳工团体和游戏社区的批评声浪日益高涨，工作室除上述立场外未作进一步公开说明。

代表多名被解雇员工的英国独立工人联盟（IWGB）指出，Rockstar的行为构成报复。该组织强调，讨论工作环境及组建工会均受英国法律保护。许多观察者认为，政策违规与法律保护之间的矛盾，凸显了这场争议的核心冲突点。

“这绝非无心之失，”一位受影响的开发者指出，“而是公司蓄意将沟通工具武器化，用来对付自己的员工。”

Rockstar内部日益加剧的隐忧

此番争议并非孤例。过去十年间，Rockstar因内部文化问题屡遭质疑。追溯至《荒野大镖客：救赎》时期的报道就揭露了严苛的工作日程、漫长的加班期，以及管理层与开发团队间的沟通壁垒。

这些问题在最终成为调查对象的Slack频道讨论中再度浮现。员工表示他们利用这些空间记录超长工时、提出加班补偿问题并寻求同事支持。

多名离职员工如今认为，正是这些对话——而非日常内部邮件——才是公司采取纪律处分的真正导火索。这种解读能否经受法律检验尚待观察，但它已成为针对Rockstar日益高涨的舆论反噬的核心焦点。

工会筹备与后续影响

Slack政策变更期间，多名《侠盗猎车手6》开发人员正积极推动工会正式注册。受访者透露，在重组前数周，关于招募成员、法律保障及集体谈判的讨论已显著升温。

这些活动虽受英国就业法保护，却可能使组织者更易被管理层察觉。多名遭解雇的开发者认为，参与这些讨论是他们被解雇的原因，尽管Rockstar坚称并非如此。

事件影响立竿见影且显而易见。Rockstar爱丁堡办公室外已发生多次抗议活动。逾200名内部员工联名致函要求恢复被解雇员工职务。英国议员已在议会会议中提及此事，表明这场纠纷可能很快进入政府审查阶段。

这对《侠盗猎车手6》与Rockstar未来的影响

此次解雇时机尤为引人注目，正值《侠盗猎车手6》开发的关键阶段——该项目已两度延期，现定于2026年末发售。尽管记者杰森·施赖尔表示争议并非近期延期直接原因，但他承认士气问题、岗位空缺及潜在法律纠纷可能引发长期动荡。

对于密切关注的行业而言，这引发了棘手问题：Rockstar如何重建内部信任？动荡氛围中工作室能否产出《侠盗猎车手6》级别的游戏？这将为顶级AAA工作室的职场透明度树立何种先例？

仍在演变的故事

随着法律诉讼启动及公众监督加剧，Slack重组事件的长期影响仍不明朗。但解雇事件显然不仅是纪律处分——它点燃了关于劳动权益、企业监管及现代游戏开发现实的讨论。

对于以野心与保密著称的Rockstar工作室而言，这场风波或许将成为其近年面临的最关键挑战之一。